Dans le cadre de sa politique historique de participation des salariés au capital de l’entreprise, Pentalog est très fière de pouvoir annoncer l’arrivée des premiers salariés roumains au sein de l’assemblée générale des actionnaires, aux côtés de leurs collègues français.

Cette politique est ouverte à tous les salariés durablement impliqués dans l’entreprise et qui on fait la preuve de leur engagement.

Avec 56% du capital dans les mains de ses salariés, Pentalog croit en un principe d’équilibre des intérêts entre actionnaires, salariés et clients.

Au-delà des aspects strictement financiers, il s’agit là d’un moyen d’informer les salariés sur la santé et la politique de l’entreprise, de dialoguer en AG avec les dirigeants et administrateurs.

Cette politique délivre de manière quasi systématique une surperformance comparativement à nos confrères du secteur. Pentalog Roumanie présente ainsi une croissance de 100% au premier semestre 2006, pendant que la performance au niveau global européen est de 30%.

Au niveau des capitaux engagés, les résultats sont en moyenne de 13% dans la durée, ce qui, là encore, constitue une référence d’équilibre.

A propos de Pentalog :

Pentalog est une société anonyme de droit français, dont le siège est à Orléans. Son capital social est de 263 000 € et il est majoritairement détenu par les salariés et les fondateurs aux commandes.

L’effectif au 30 juin 2006 est de 100 personnes, dont 80% en Roumanie et République de Moldavie.
Son chiffre d’affaires, consolidé des filiales offshore est de 2,5 M€ en 2005, avec une prévision de croissance supérieure à 20% en 2006, soit un minimum de 3 M€. Pentalog vend ses prestations en France, en Roumanie, en Belgique, en Allemagne, aux Etats-Unis à des clients tels que Vodafone, Orange, Lexmark, Loxam, Téléperformance mais aussi de très nombreuses entreprises de croissance et de haute performance.

Message à l’attention de nos concurrents imprudents : "Nos clients sont plus performants que les vôtres ! "