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Stratégie

Une croissance organique de 25% au T3 et bientôt plus de 100 recrutements par mois !

Frédéric Lasnier
Frédéric Lasnier
Chief Executive Officer

Et ce n’est pas un rattrapage, c’est structurel. En effet en 2020, malgré la tétanie pandémique, Pentalog avait déjà réalisé une croissance sur les 4 trimestres et un total de 10% sur l’année. Quel est le secret ?
 

On analyse, on le dit, puis on le fait.

C’est notre lecture de la conjoncture économique en général, et digitale en particulier, qui a précédé cette accélération. Quand tout le monde optait pour l’attentisme et le verrouillage des dépenses et des risques, nous avons décidé très tôt de préparer le rebond. Dès le troisième trimestre 2020, Pentalog a agrandi ses équipes de force de vente, renforcé ses investissements en marketing et en ressources humaines.

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Recruter les meilleurs pour travailler avec les meilleurs !

Le rythme du recrutement a été multiplié par deux depuis un an, et le sera à nouveau d’ici à la fin 2021. Pour nos clients qui nous demandent de développer des produits, d’accompagner leur transformation et leur croissance, ou encore nos clients RH (Recrutement et Freelancing), l’ensemble de nos équipes “Talent” recrute déjà plus de 75 ingénieurs, designers et marketers par mois ; chiffre qui va doubler prochainement.

L’organisation agile de Pentalog et le potentiel de nos structures de recrutement et tactiques permettent même d’envisager de recruter plus de 500 personnes par mois, sans rien changer à nos process. La scalabilité de nos clients est garantie dans tous les compartiments du jeu.
 

Focus sur l’excellence !

Pentalog est donc aujourd’hui capable de recruter partout dans le monde pour des clients partout dans le monde. Exemple : nos ventes aux Etats-Unis seront multipliées par 2 en 2021, et ce marché deviendra le plus important dans nos résultats en 2022. Bonne nouvelle, l’Europe commence à accélérer à son tour.

La stratégie est claire pour nous : dans un marché qui manque de ressources IT, nous voulons travailler avec la crème de la crème, sur les projets les plus motivants, pour des entreprises performantes affichant des marques prestigieuses. Simple, non ? On n’atteint pas un tel objectif sans constamment intégrer, former et évaluer les ingénieurs et développeurs les plus pointus de la planète.
 

Une guerre digitale intense, une lutte tactique pour les talents.

Choisir Pentalog pour vos projets digitaux, le développement de produits, le marketing et la quête de croissance, c’est choisir un partenaire qui analyse le monde digital en continu. Nous savons en temps réel où et qui sont les meilleurs développeurs du monde, les meilleurs designers et les marchés auxquels vous adresser.

La plateforme Pentalog est LE système de croissance pour projeter votre futur de 3 mois à 10 ans : le meilleur partenariat stratégique possible pour votre entreprise.

Je vous invite à échanger avec mon équipe pour identifier de potentielles synergies.

 

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