Le challenge
Quelles sont les options disponibles pour une entreprise de e-commerce high-tech qui a besoin de recruter rapidement plus de développeurs mais qui se trouve dans une ville aux ressources IT limitées ? C’est la situation dans laquelle la filiale allemande Rakuten s’est retrouvée.
Constitution d’une équipe, signature du contrat, démarrage du projet : il n’a fallu que 1 semaine à Pentalog et Rakuten pour commencer à travailler ensemble, après la visite de ce dernier au delivery center de Iasi, en Roumanie.
Basée à Bamberg, dans le nord de la Bavière, la filiale allemande Rakuten a fait face à des difficultés de recrutement.
Son activité soutenue requérait une plus grande équipe d’ingénieurs mais elle a vite été confrontée à la pénurie de talents IT de la ville. En conséquence, la filiale a dû étendre son champ de recherche afin de trouver une solution de recrutement informatique efficace et les personnes adéquates. Celle-ci n’avait pas besoin de répondre à une problématique particulière mais souhaitait augmenter ses effectifs afin d’accompagner la croissance de ses projets et de ses activités.
Outre le besoin de nouveaux experts tech, Rakuten voulait également changer son style de développement pour aller vers une approche orientée produit et trouver les personnes en mesure de le guider dans cette transition.