Responsabilité Sociale d’Entreprise

PENTALOG ENTREPRISE CITOYENNE

L’engagement du groupe Pentalog dans une démarche RSE se traduit par des initiatives originales et exemplaires, en particulier sur les marchés émergents de l’outsourcing offshore. La RSE est aussi un véritable avantage compétitif.

LA RSE CHEZ PENTALOG

  • la participation des salariés au capital et aux décisions de l’entreprise : à fin 2016, 5% des salariés sont actionnaires. En savoir plus sur la distribution du capital de Pentalog.
  • la parité hommes femmes et la représentation des nationalités au sein de la Direction
  • une culture de business angel et de révélateur de talents sur ses territoires
  • un accélérateur de startups avec Pentalabbs
  • l’investissement dans la Formation
  • la Recherche et Développement appliquée
  • la promotion de l’Open Source pour une répartition durable des savoirs
  • un cercle vertueux de création de nouvelles activités et de nouveaux emplois
  • un avantage compétitif au cœur de la culture d’entreprise

DÉFINITION DE LA RSE : PLUS QUE DES MOTS, DES ACTES

La RSE ou Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, est la traduction concrète de la culture et des valeurs de l’entreprise en matière de développement durable, sur ses différents territoires. La RSE rassemble les initiatives éthiques et les actions durables du groupe Pentalog sur le plan économique, social, écologique, managérial et culturel.

 

La RSE permet notamment de formaliser les engagements de l’entreprise. Charte de bonne conduite, elle guide la mesure de l’impact de l’activité de l’entreprise sur ses territoires que les bonnes pratiques pour améliorer son écosystème au sens large.

 

La démarche RSE de Pentalog est volontaire, sans contrainte légale, ni économique.

LE MANAGEMENT ÉQUITABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Depuis sa création, le groupe Pentalog a choisi de miser sur les femmes et les hommes : un engagement réel, volontaire et pragmatique, parce qu’investir équitablement pour le bien-être des ressources humaines, des salariés et des porteurs de projets, bénéficie à l’entreprise, à ses clients, à son écosystème.

 

D’origine orléanaise, le groupe Pentalog dispose aujourd’hui d’agences commerciales aux États-Unis, en France, Allemagne et Roumanie. Les Delivery Centers sont implantés en Roumanie, en Moldavie, en Uruguay et au Vietnam. Depuis le début, Frédéric Lasnier, Président du groupe Pentalog, défend des engagements durables et des actions territoriales ouvertes sur le monde.

 

En terme de management, la RSE Pentalog est perceptible à tous les niveaux de l’organigramme. Les nationalités sont représentées à tous les niveaux de management. Il faut aussi noter la parité, avec 4 femmes pour 5 hommes à la Direction du groupe.

LES SALARIÉS : UN PATRIMOINE HUMAIN VALORISÉ

Chez Pentalog, le partage des connaissances est considéré comme une source de richesse. Tous les salariés bénéficient d’un accès à l’information et à la formation professionnelle. Les salariés ont la liberté de s’exprimer et sont incités à communiquer sur les blogs et réseaux sociaux. Ils participent aux nombreux programmes de formation interne pour évoluer au sein du groupe.

Tous les salariés sont trilingues voire plus, grâce à un programme intensif d’acquisition de nouvelles langues vivantes et la pratique quotidienne du français, de l’anglais et d’une autre langue (allemand, roumain, moldave, vietnamien…) au sein des équipes transnationales.

Les évolutions à l’international sont rapides et de nombreux managers de haut niveau ont commencé leur carrière chez Pentalog en tant que stagiaire : Monica Jiman, Eric Gouin, Virginie Picault, Grégory Rondin…

La Direction Qualité de Pentalog anime également un programme de partage des savoir-faire.

  • promotion de la formation continue et de l’autoformation : langues étrangères, compétences techniques
  • knowledge management, formations internes et externes, notamment aux pratiques agiles
  • stages de professionnalisation rémunérés, très souvent suivis d’un recrutement au sein des agences

NOTRE ENGAGEMENT : LE DÉVELOPPEMENT DURABLE SUR NOS TERRITOIRES

Investir dans la formation, l’innovation et la création d’entreprise enclenche un cycle vertueux bénéfique au niveau de l’économie locale. La démarche RSE de Pentalog contribue à consolider et pérenniser les relations au sein de tout l’écosystème : le groupe, ses clients, ses start-up, ses partenaires.

Sur des territoires émergents, en déficit de ressources, de formations ou de compétences, le groupe Pentalog s’engage à :

  • respecter le Droit du Travail et offrir une rémunération décente
  • assurer un système de management et de formation continue
  • ouvrir son capital en distribuant des actions gratuites aux salariés
  • accompagner les étudiants vers la vie professionnelle grâce à des stages de qualification rémunérés, encadrés par des tuteurs et la PEP Pentalog
  • apporter une aide au financement dans certains pays (par exemple des prêts de courte durée à taux préférentiel pour l’achat de logement ou de véhicule)
  • investir dans des startups et leur apporter un soutien technologique et marketing avec Pentalabbs

Pentalog est un moteur de création de nouvelles activités et de nouveaux emplois au niveau local. Le groupe Pentalog s’investit localement, dans les hommes et dans les entreprises, en ouvrant le capital aux salariés, en distribuant des stock-options, en formant de futurs professionnels avec la PEP, en investissant dans des start-ups avec Pentalabbs, en accompagnant les clients avec Pentalog Institute.

Pentalog construit des relations clients durables. Le groupe Pentalog base ses relations clients sur la transparence, le conseil et la qualité. Garantir des performances durables permet de conserver des finances équilibrées, saines, disponibles pour l’investissement. Ce qui assure la permanence de la croissance dans un écosystème territorial.

NOS VALEURS

  • le lean management et la transparence
  • l’agilité
  • l’amélioration continue de la qualité
  • l’innovation et la croissance
  • l’excellence au service des clients
  • le soutien à la formation des stagiaires et des salariés

 

Avec la RSE, Pentalog se démarque de la concurrence et crée un cercle vertueux de croissance.

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