Fabrice P.

Consultant

1105 dollar
Freelancer
12 ans
Paris, FRANCE

Mon expérience

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Groupe SAFRANOctober 2019 - Présent

Contexte Renforcement du pôle Experts SI & Projets GA Paie
Assistance à la production de campagnes de fin d'année sur le 13e mois, 10eCP et mise en œuvre de la rétroactivité des cotisations sociales
44 000 salariés

Fonction Consultant Expert Paie

Mission * Réalisation de la campagne 13 e mois, sur l'ensemble des 16 sociétés avec des règles de calcul différentes selon chaque société
* Contrôle et ajustement des calculs de régularisation du 10eCP sur l'ensemble des 16 sociétés
* Suivi du chantier de mise en œuvre de la rétroactivité des cotisations sociales, mise en place d'une stratégie de recette, rédaction du cahier de recettes, et assistance à la réalisation de la recette.
* Pilotage de la relation avec ADP sur le chantier rétroactivité des cotisations.

Produit GXP Link (ADP)
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Saint-GobainApril 2019 - October 2019

Produit GXP Link (ADP)

POINT P - Groupe Saint-Gobain (
Contexte Stabilisation de la charge de support applicatif sur la solution Chronos (Asys) par
le biais de processus optimisés ; en lien direct avec l'exploitation technique et le métier
18 000 salariés

Fonction Consultant AMOA Expert GTA

Mission Pilotage de la stabilisation de Chronos

* Préparation et animation des comités de pilotage mensuels éditeur et client
* Optimisation des processus de transmission des anomalies
* Pilotage de la réalisation des corrections de paramétrages de niveau intermédiaire
* Pilotage de la relation avec le partenaire éditeur

Produit CHRONOS (ASYS)

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PIERRE & VACANCESJune 2018 - April 2019

Contexte Mission d'accompagnement à la mise en œuvre de la solution de GTA KELIO
PRO PLUS (Bodet Software)

3 000 salariés

Fonction Consultant AMOA Expert GTA

Mission Implémentation de la solution de GTA/Planification KELIO PRO PLUS sur les
centres P&V en France.
Expression du besoin :

* Animation des ateliers d'expression de besoins avec l'éditeur et le métier
* Rédaction d'un livre blanc de GTA pour recueil des règles existantes
* Proposition d'axes d'harmonisation et d'optimisation des processus
* Optimisation du cahier d'analyse technique et fonctionnel fourni par
l'éditeur

Mise en oeuvre :

* Réalisation de la stratégie de recette
* Rédaction des cahiers de recette technique et fonctionnelle
* Pilotage et assistance à la recette technique et fonctionnelle

Déploiement de la solution :

* Définition du plan de bascule en Production
* Mise en oeuvre de la stratégie d'accompagnement au changement (plan de formation de 230 collaborateurs répartis sur près de 50 sites)

Missions transverses :

* Pilotage de la relation avec le partenaire éditeur
* Suivi des livraisons / correctifs/ demandes d'évolutions
* Préparation et animation des comités projet / comités de pilotage
* Animation et pilotage des travaux réalisés par l'équipe projet

Produit KELIO PRO PLUS (Bodet Software)

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EIFFAGEJune 2017 - June 2018

Contexte Mission d'aide au choix d'une solution digitalisée de recueil des pointages sur la
branche Construction du groupe Eiffage

12 000 salariés

Fonction Consultant AMOA Expert GTA

Mission Aide au choix de la solution

* Pilotage des relations avec les partenaires éditeurs
* Production d'une analyse comparative entre la solution Traxxeo et une solution développée en interne
* Ecriture d'une analyse qualitative de chacune des solutions short listée
* Production de chiffrages complexes
* Etude d'adéquation avec la solution GXP Link de calcul des temps et
Workday (GA)

Produit Solution développée en interne / ADP GXP Link (Paie & calcul des temps) /
Traxxeo (recueil des pointages) / Workday
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CONFORAMAApril 2017 - June 2017

Contexte Mission d'aide au choix dans la phase de spécification du besoin dans le cadre du
projet de refonte du SIRH Paie / GA / GTA
9 000 salariés

Fonction Consultant Senior AMOA Paie / GA / GTA

Mission Audit du SIRH existant / Aide au choix du SIRH de demain :

* Animation des ateliers de définition de besoins fonctionnels et de refonte des processus de gestion cibles sur les domaines GA/Paie/GTA
* Réalisation d'un livre blanc de paie
* Réalisation du cahier des charges fonctionnel et technique sur les domaines
Paie/GA/GTA

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EIFFAGESeptember 2016 - April 2017

Contexte Réalisation d'un livre blanc GTA et d'une cartographie des différentes typologies
de gestion des temps présentes sur un périmètre de 300 sociétés et 800 établissements dans le cadre d'un programme de refonte du SIRH groupe.
40 000 salariés

Fonction Consultant Senior AMOA GTA

Mission Expertise fonctionnelle GTA et rédaction d'un livre blanc :

* Animation d'ateliers de recueils de pratiques concernant la gestion des temps au sein des différentes branches d'activité du groupe
* Rédaction d'un livre blanc de GTA reprenant les grandes typologies de gestion des temps appliquées au sein du groupe (annualisation, modulation...)
* Rédaction d'une annexe détaillée relatant pour chaque société, les grands indicateurs liés à la gestion des temps (contingent annuel HS, périodicité d'exercice, bornes de déclenchement des HS...)
* Etude approfondie de thématiques autres : Heures majorées, astreintes, RTT, gestion du forfait jour...
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SITA - GDF-SUEZSeptember 2013 - March 2015

Contexte Pilotage de la tierce maintenance applicative sur l'outil de GTA Chronos
20 000 salariés

Fonction Consultant MOE GTA (certifié éditeur)

Mission Pilotage de la TMA :

* Maintenance évolutive du paramétrage règlementaire dans un contexte multi-réglementaire
* Déploiement des nouvelles filiales dans la GTA
* Conduite d'ateliers de réflexion sur l'optimisation du paramétrage
* Suivi de l'exécution de la recette et des anomalies
* Mise en oeuvre d'interfaces diverses avec les outils connectés (gestion des intérimaires, outils de reporting...)
* Rédaction de la documentation d'utilisation

Produit CHRONOS (ASYS)
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MISE EN ŒUVRE DE LA SOLUTION GTA HORSYSSeptember 2012 - July 2013

Contexte Projets de mise en oeuvre du progiciel de GTA Horsys
Périmètres allant de 500 à 2 000 salariés (Lisi Aerospace, Linpac, Boulangeries Paul etc...)

Fonction Consultant Chef de projet MOE GTA (certifié éditeur)

Mission * Élaboration des supports de pilotages : planning, rapports flash hebdomadaires
* Pilotage du planning et de l'avancée du projet

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* Coordination de l'équipe projet
* Conduite des ateliers de recueils de besoins et formalisation dans le cahier des charges
* Réalisation du paramétrage
* Suivi de l'exécution de la recette et correction des anomalies
* Formation des utilisateurs et rédaction des supports de formation
* Assistance au démarrage en production

Produit HORSYS (ASYS)
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MISE EN ŒUVRE DE LA SOLUTION RHP PaieSeptember 2011 - July 2012

Contexte Projets de mise en oeuvre du progiciel de Paie RH place paie
Périmètres allant de 500 à 5000 salariés (IGS, Palais des Thés, Transdev, Leclerc etc...)

Fonction Consultant Chef de projet MOE Paie (certifié éditeur)

Mission * Élaboration des supports de pilotages : planning, rapports flash hebdomadaires
* Pilotage du planning et de l'avancée du projet
* Coordination de l'équipe projet
* Conduite des ateliers de recueils de besoins et formalisation dans le cahier des charges
* Réalisation du paramétrage paie / interfaces comptables / interfaces GTA
* Suivi de l'exécution de la recette et correction des anomalies
* Formation des utilisateurs et rédaction des supports de formation
* Assistance au démarrage en production

Produit RH PLACE PAIE (Cégid)

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Campagne nationale de formation N4DSDecember 2011 - February 2012

Contexte Formation au niveau national de clients utilisant la solution RH PLACE Paie,
présentation des nouveautés engendrées par la nouvelle norme N4DS

Fonction Consultant / Formateur Paie (certifié éditeur)

Mission * Cadrage du périmètre de la N4DS, structures et nouvelles zones
* Préparation des fichiers Réactualisation des fiches salariés avec les évolutions 4DS
* Principe de la mise à jour (table de correspondance DADSU-N4DS)
* Contrôles de cohérence / Outil de mise à jour (individuelle, globale, modèle)
* Paramétrage/affectation N4DS
* Transposition du paramétrage des organismes d'assurance dans la structure prévoyance S45
* Traitement et contrôle / Saisies des données complémentaires (frais professionnels, honoraires)
* Impression et contrôle
* Génération et suivi des envois

Produit RH PLACE PAIE
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Groupe ALTENMay 2008 - July 2011

Contexte Groupe ALTEN
25 000 salariés

Fonction Gestionnaire Paie

Mission * Traitement de la paie du collaborateur de son embauche jusqu'à sa sortie dans un contexte multi sites et multi réglementaires (Périmètre 1000 paies environ)
* Traitement des charges sociales (URSSAF, PREVOYANCE, RETRAITE, POLE EMPLOI), mensuelles, trimestrielles, annuelles (Normes DADSU / N4DS)
* Gestions des relations avec les URSSAF, Organismes de Prévoyance/Retraite, et Pôle emploi

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Mes compétences

Other

English, German, Gestionnaire Paie, consultant senior, Audit, SAP HR, eLearning, éditeur, CHEF DE PROJETS RH/SIRH, Consultant, maîtrise d'ouvrage, Data management, intégrateur, industry~media, Consultant Expert Paie, Consultant Senior AMOA Paie, Consultant AMOA Expert Paie, Formateur Paie, Chef de projet RH/SIRH expérimenté, customer service, éditeur et client, Year-end, Consultant chef de projet, Mondial Assistance

Others

Spanish, Management, Project Management, V-Cycle, Consulting

ERP&CRM

SAP

Analysis methods and tools

Agile Methodology, Requirements Analysis, Agile, MOE, AMOA