David L.

Project Manager

690 dollar
Freelancer
26 ans
Paris, FRANCE

Mon expérience

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OBEASeptember 2019 - Présent

Au sein du cabinet, j’interviens à la fois en développement d’offres stratégiques, en pilotage de grands comptes et en animation d’une équipe de consultants.
Faits marquants :
• Gestion d’un portefeuille de clients publics et privés
• Rebranding de l’offre L&D
• Développement des compétences en innovation et ingénierie pédagogique de l’équipe
• Conception et promotion d’une offre globale dédiée à la transformation des compétences
• Pilotage de l’activité commerciale du pôle
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DÉ-MOTSJanuary 2015 - January 2019

Grâce à Dé-mots, j’ai pu promouvoir une démarche globale et expérientielle de l’apprentissage, intégrant les logiques cognitives, coopératives, communicationnelles au coeur des enjeux de développement de mes clients.
Faits marquants :
• Conseil en innovation pédagogique et digitale pour de grands comptes
• Promotion d’une offre vidéo haut de gamme
• Conception et réalisation de solutions pédagogiques articulées autour des compétences du XXIe siècle
• Écriture et conception de supports didactiques sur des sujets stratégiques
• Aide à la décision dans le cadre de processus d’évaluation ou de sélection
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KNOWLEDGE-PLAYERSJanuary 2009 - January 2015

Chez Knowledge-Players (dorénavant Korda Digital), j’ai pu promouvoir et développer une approche ambitieuse du Digital Learning, intégrant les apports du jeu, de la vidéo et des applications mobiles.
Faits marquants :
• Progression de 500K€ à 1,9M€ de CA en 6 ans
• Développement des offres et de l’activité,
• Promotion de l’entreprise : partenariats, présentations et séminaires
• Développement du capital humain : montée en compétences de l’équipe, recrutements, accompagnement individuel (15 collaborateurs en 2015)
• Développement des actifs de l’entreprise : outils, process et formats pédagogiques.
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CEGOSJanuary 2003 - January 2009

Durant ces 6 années, j’ai accompagné la transformation du « studio » pour en faire un atout pour le Groupe, un élément de différenciation fort et un relais de croissance incontournable.
Faits marquants :
• 45% de croissance moyenne du CA sur la période, 85% en 2008 (2,2M€ de CA),
• 15 collaborateurs : chefs de projet, concepteurs, Directeurs Artistiques, développeurs,
• Refonte du business model Cegos : définition du modèle pédagogique sur-étagère, formalisation du discours et de l’approche « Blended », soutien aux équipes commerciales,
• Développement de l’équipe : 8 promotions en 5 ans, recrutement de 10 personnes. Professionnalisation des outils et des processus de conception pédagogique.
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CEGOSJanuary 2001 - January 2003

Missions principales :
• Conception de parcours et de modules e-learning pour de grands comptes,
• Innovation pédagogique : nouvelles approches, d’écriture, interactions pédagogiques, expérience apprenante,
• Appui commercial : rédaction des réponses aux AO, participation aux soutenances.
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ALAXIS.COMJanuary 1999 - January 2001

Missions principales :
• Animation de l’équipe en lien avec le Directeur Marketing,
• Mise en place de fonctions avancées : recherche en langage naturel, IA de recommandation, fonctions sociales,
• UX/UI de la plateforme,
• Gestion de l’animation éditoriale et évènementielle.
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CLICK-AND-CHECKJanuary 1998 - January 1999

Missions principales :
• Conception de solution de guidances accessibles en ligne
• Création de tutoriels interactifs.
• Développement des supports de communication
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INSTITUT BVAJanuary 1995 - January 1998

Missions principales :
• Développement des premières solutions « on-line » de l’institut - Développement d’outils de gestion et de staffing des équipes d’enquêteurs -Responsable de groupe (60 enquêteurs - 4 chefs d’équipe)

Mes compétences

Languages

JavaScript

Technologies

Web 2.0, React.js, System Architect

Analysis methods and tools

Agile Methodology

Others

Coaching, Management, UI Design, UX Design

Multimedia

Adobe Photoshop

Mes études et formations

FORMATIONS - -

Maîtrise, Lettres Modernes - Paris VII Jussieu1995 - 1995