Freelancing, outsourcing, salariat : Comment accéder à la ressource digitale

Nous sommes plus ou moins nombreux depuis quelques années à nous intéresser régulièrement à l’explosion des nouvelles formes de travail, en particulier le freelancing. On dit que 40% du marché américain serait déjà accaparé par cette nouvelle façon de recruter, plus flexible contractuellement et plus adaptée à la vitesse des mutations technologiques. On parle même de 45 dans les professions à la pointe de la tech et de de plus de 50% dans le design des nouveaux usages.

Freelancing, outsourcing, salariat : Comment accéder à la ressource digitale

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