Le challenge
Afin de diversifier son offre, le client souhaite développer une seconde plateforme en marque blanche pour les entreprises et les universités qui pourront mettre en ligne et gérer leurs cours et leurs formations, sans avoir à supporter les coûts d’une infrastructure et de sa maintenance.
Cependant, la bande passante de l’équipe de développement est à 100% dédiée à l’amélioration et à la maintenance de la première plateforme. Le client décide alors d’agrandir son équipe et de se lancer dans un nouveau processus de recrutement.
Rapidement, il se heurte aux difficultés du marché, telles que la raréfaction des compétences et les délais de recrutement.
