Aujourd’hui les incubateurs fleurissent partout ds le monde, les capitaux affluent et le nombre de startups explose. On parle d’1 milliard de sociétés dans le monde à l’horizon 2025.
Mais ce qui leur manque, c’est la ressource humaine, à un prix et dans une quantité conformes à la puissance de leur besoin d’impulsion (conséquent) mais aussi en rapport avec leur budget (parfois faible mais pas toujours). Qui plus est, ces ressources doivent avoir un excellent niveau au regard de leur expérience, pour fournir et assumer des solutions innovantes.
C’est parce que Pentalog a décidé de résoudre le problème n°1 des startups la ressource de coding, que le groupe est devenu le plus grand incubateur de startups implantées partout dans le monde. Nous soutenons aujourd’hui les développements logiciels et web de près de 100 entreprises de croissance chaque année dans le monde, des USA à la France, de la Suisse à Singapour, de l’Allemagne à l’Angleterre. Nos équipes de production et de conseil, localisées en Roumanie, en France, en Moldavie et au Vietnam ont soutenu des entreprises localisées dans 12 pays en 2013.
Explorez une liste de spécialistes IT de Pentalog
DATA ENGINEER
| Type de contrat | Outsourcing |
|---|---|
| Availability | Inscription |
| Taux journalier | Inscription |
| Expérience | 16 ans |
| Localisation | Mexico |
PEOPLE MANAGER
| Type de contrat | Outsourcing |
|---|---|
| Availability | Inscription |
| Taux journalier | Inscription |
| Expérience | 8 ans |
| Localisation | Romania |
FRONT END DEVELOPER
| Type de contrat | Outsourcing |
|---|---|
| Availability | Inscription |
| Taux journalier | Inscription |
| Expérience | 13 ans |
| Localisation | Romania |
Pourquoi la ressource humaine est-elle le problème des startups ?
- parce que les SSII occidentales la recrutent presque intégralement et l’affectent aux besoins des multinationales
- parce qu’elle se dégrade très vite dans les grands comptes (état d’esprit, perte de la jeunesse et de la motivation, politique, etc.)
- parce qu’elles n’ont pas assez de capitaux pour faire face aux coûts du recrutement ou aux prix proposés par les SSII.
Pentalog : la SSII des startups
Pentalog, la SSII des startups, l’incubateur virtuel des Carpates et du Mekong, répond à la question en devenant un employeur leader dans tous les pays où nous nous installons. En conservant un minimum de 50% de chiffre d’affaires pour les startups et les growups, ce qui bonifie à long terme nos équipes. Nous développons aussi un esprit entrepreneurial interne : actionnariat salarié élevé, incubateur des projets internes pour les spin-off, cours d’entrepreneuriat…
Témoignages Clients
Nous sommes très satisfaits par la prestation des QA engineers de Pentalog.Grâce à Pentalog, la couverture des tests automatisés des APIs a atteint 70%. Les testeurs de Pentalog se sont intégrés sans difficulté à l'équipe interne et a utilisé Azure DevOps et MS Teams pour collaborer. Ils sont flexibles, réactifs et trouvent rapidement des solutions.
Leur rapidité à communiquer et à livrer est impressionnante.Grâce au travail de Pentalog, nous avons constaté une diminution du nombre de bugs. L'équipe communique régulièrement et rapidement via Jira et Scrum. Il faut vraiment souligner leur capacité à livrer rapidement.
Nous avons été en mesure d'intégrer d'excellents développeurs, vite et à des coûts raisonnables.Grâce aux efforts de Pentalog, le temps requis pour compléter notre équipe IT est passé de 2-3 mois à 2-3 semaines. Son soutien nous a permis de nous concentrer sur les questions fondamentales. L'expertise et le professionnalisme de Pentalog nous ont conduit à un flux de travail plus efficace.
