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Nos CTOs choisissent les meilleurs candidats parmi un talent pool privé de 15 000 freelances.

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Les candidats sont évalués sur leurs compétences techniques : notre plateforme d’évaluation IT compte +600 quiz et exercices de coding et couvre +160 compétences techniques.

Ceux ayant obtenu les meilleurs résultats passent un entretien individuel avec notre équipe.

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