SABRINA M.

Consultant

415 dollar
Freelancer
18 ans
Bordeaux, FRANCE

Mon expérience

Voir plus

Cabinet d'expertise comptableJune 2019 - Présent

  • Management
  • Conseil en droit social
  • Audit de dossiers
  • Administration du personnel 


Voir plus

Aquitaine Paie et RHNovember 2019 - Présent

Audit de pratiques
Préparation aux contrôles URSSAF
Traitement de la paie externalisée (Remplacement)
Conseil en droit social et procédures disciplinaires
Formation sur mesure en paie
Voir plus

APF France handicapJuly 2015 - May 2019

  • Gestion de projet AMOA
    • Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers
    • Exercer un travail collaboratif avec la Maitrise d’ouvrage dans le cadre des projets et veiller à la cohérence des demandes
    • Superviser le déroulement du projet ;
    • Assurer l’interface entre avec la MOA et les prestataires
    • Réaliser des Dossiers de Spécifications Fonctionnelles Détaillées
    • Construction de la politique d’accompagnement au changement avec la Direction métier
    • Proposer au métier ou à la MOA en cours de projet d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, couts, délais) liées aux contraintes de réalisation

    Gestion de projet MOE
    • Planifier, piloter, suivre et mettre à jour les plannings opérationnels et plans d’actions des projets en s’assurant du respect des délais et de la qualité des applications (Phases, jalons,…)
    • Coordonner, animer les équipes du projet
    • Piloter la recette fonctionnelle
    • Assurer le reporting du projet et informer le responsable de service de tout dysfonctionnement individuel ou organisationnel liés aux projets
    • Assister le responsable du Service Logiciels dans la réalisation des activités des projets
    • Garantir l’accompagnement au changement


    Projet principal :
    Changement de logiciel de paie / Mise en place d'un SIRH ( De SAGE PAIE 100 à Pléiades I5)
    Sous-projets :
    - Organisation et suivi de la recette fonctionnelle du paramétrage
    - Reprise des données
    - Mise en place de la DSN
    - Mise en place de la DADS
    - Module Formation
Voir plus

APF France handicapJuly 2010 - July 2015

Analyse RH et Paramétrage d'un plan de paie multi-conventionnel
Gestion des incidents de niveau 3 + Soutien en niveau 2
Formation des opérationnels (notamment pour l'organisme APF Formation)
Réalisation de documentation technique : mapping, DSF, fiche technique , manuel utilisateur ...
Pilotage de la recette fonctionnelle des mises à jour légales
Reporting RH : Négociations collectives, suivi masse salariale, effectifs...
Voir plus

APF France handicapSeptember 2006 - July 2010

Traitement externalisé de la paie (300 à 600 bulletins /mois)
Gestion des déclarations sociales
Reporting RH
Test et recette des mises à jour du programme
Voir plus

GEREANovember 2005 - September 2006

Comptabilité générale (bilan inclus) + analytique
Situation trimestrielle
Gestion du personnel (8pers)
Secrétariat / Facturation
Voir plus

Super U EysinesFebruary 2003 - January 2005

Comptabilité jusqu'au bilan
Analyse financière
Management direct (2 personnes)
Gestion des ressources humaines dont Paie (60 pers environs) + Gestion des
IRP+ Gestion Formation

Mes compétences

Analysis methods and tools

AMOA

Computer Tools

Microsoft Office Pack

Languages

SQL

Others

Project Management, Management, Data Migration

Other

Formation

ERP&CRM

SAGE

Mes études et formations

Master RRH - RH - Bac+4 - Conservatoire National des Arts et Métiers

Licence DEG, mention Droit du travail et de la protection sociale appliquée - RH - Bac+3 - Conservatoire National des Arts et Métiers

VAE Gestionnaire de paie - Paie - Bac+2 - AFPA

Formation professionnelle - --2008 - 2017

- MOOC2015 - 2016