Un développeur Java est membre du département informatique d’une organisation. Selon la façon dont l’entreprise est organisée, il peut faire partie d’une grande équipe tech ou de plusieurs équipes plus petites qui travaillent chacune sur des projets différents, comme cela est souvent appliqué dans un contexte organisé selon la méthodologie Agile. 

Avec l’ensemble de l’équipe, le développeur Java est responsable de la livraison du produit. Tous les membres de l’équipe travaillent sur les éléments du backlog et doivent avoir toutes les compétences nécessaires pour créer un produit fonctionnel en fin de chaque sprint. En outre, le développeur Java doit : s’adapter au plan de livraison de sprint quotidiennement, viser la qualité en respectant les critères et aider ses collègues à développer les compétences professionnelles nécessaires au développement de produits. 

Selon la méthode Agile, le programmeur Java doit participer au Daily, à la Sprint Review et au Sprint Planning. Le but est de fournir une visibilité sur l’avancement du projet, afin que toute l’équipe puisse s’adapter pour assurer une livraison continue du produit et la mise en production des fonctionnalités ou applications dans les délais établis.

Puisque Java est le deuxième langage le plus largement utilisé après Python, il serait intéressant de comparer leurs fonctionnalités de programmation respectives pour voir ce qui rend l’un meilleur que l’autre dans les défis quotidiens du travail. 

Java est un langage de programmation polyvalent, rapide, sûr et fiable. Il est typé statiquement, a des règles de syntaxe strictes et des performances élevées. Il est donc efficace pour mettre en œuvre des tâches avec une logique complexe. De plus, Java est un excellent choix pour le développement mobile Android et les projets d’entreprise ciblant les grandes entreprises. Il convient de rappeler que les tâches de travail sont plus complexes qu’en Python. 

Python est un langage polyvalent, puissant, efficace et hautement lisible. De nombreux débutants le choisissent car c’est un langage typé dynamiquement. Le code est plus lisible et concis, et il n’y a pas de crochets ni de points-virgules dans la syntaxe mais les performances sont inférieures à celles de Java.

Il existe plusieurs façons d’apprendre à programmer en Java : à l’université, au collège, en suivant des cours de programmation ou en autodidacte. Cependant, quelle que soit la voie que vous choisissez, cela nécessitera beaucoup de travail et d’études pour répondre aux exigences d’un emploi. Selon le niveau de spécialisation et les objectifs de l’entreprise, les compétences requises sont différentes.

Compétences techniques Java / Jee  pour un profil débutant, junior, intermédiaire et senior

En tant que développeur Java débutant ou junior, vous devez :

• Être familier avec le langage de programmation Java lui-même, y compris sa syntaxe, ses frameworks, ses commandes et ses bibliothèques
• Comprendre les fondamentaux de la programmation orientée objet, des bases de données comme MySQL, JDBC et autres
• Posséder un bon niveau de compréhension de la conception et de l’architecture des systèmes
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais

Si nous parlons de programmeurs de niveau intermédiaire, vos connaissances en Java doivent être plus approfondies. En plus des compétences mentionnées ci-dessus, vous devez également :

• Être capable d’écrire du code compréhensible et court
• Avoir de l’expérience avec l’utilisation de bases de données relationnelles, de sockets et de multithreading
• Effectuer des requêtes SQL complexes
• Utiliser des systèmes de contrôle de version Git
• Avoir une bonne connaissance des algorithmes et des structures de données

Les développeurs Java seniors doivent posséder toutes les compétences précédentes et avoir un niveau et une expérience significatifs. Ils doivent également répondre aux critères suivants : 

• Connaissance avancée des services et des algorithmes utilisés dans le projet
• Expérience dans la conception de systèmes complexes et la gestion d’une équipe
• Capacité à offrir un soutien aux autres membres de l’équipe de développement 
• Connaissance des frameworks, des SDK, des APIs et des bibliothèques actuels 
• Posséder un solide portefeuille de projets
• Compétences de codage dans des langages de programmation autres que Java

Compétences relationnelles

En plus des compétences techniques, tout développeur Java fait face à des situations où il travaille avec des collègues de projet et interagit avec le client. Ainsi, dans ces contextes, la connaissance de la programmation est moins importante que les aptitudes à la communication ou à la collaboration. 

Les compétences relationnelles obligatoires sont :

• Résolution de problèmes et esprit critique
• Compétences interpersonnelles comme la communication, le sens de l’écoute, la patience, la responsabilité, la motivation, etc.
• La conscience de soi pour connaître ses points forts et ses points faibles en tant que développeur
• Auto-apprentissage
• Responsabilité pour assumer les erreurs commises
• Bonne gestion du temps et sens de la priorisation des tâches
• Intelligence émotionnelle

Formation et certifications

Se spécialiser dans le langage de développement informatique Java demande de solides connaissances techniques, généralement validées par un diplôme d’ingénieur en informatique et télécommunication, science de l’informatique ou ingénierie logicielle. Il est fortement recommandé de suivre un cursus dans une école d’ingénieur, même s’il n’est pas axé sur la science informatique. 

Les formations en science informatique appliquée, mathématiques appliquées, robotique, mécatronique ou ingénierie électronique peuvent également représenter une passerelle vers le métier de développeur Java.

Obtenir des certifications est aussi un atout majeur pour n’importe quel CV. La certification la plus populaire qu’un programmeur Java peut obtenir est l’Oracle Certified Associate Java Programmer, qui vous permet de passer des tests pour les versions Java SE 8 et SE 11. 

Dans le même temps, un ingénieur peut viser une certification Spring, AWS ou Cloud computing, qui peut être un outil efficace pour trouver un nouvel emploi et négocier un salaire. 

Pentalog fait passer aux développeurs ses propres évaluations, qui vont au-delà des connaissances théoriques. Son algorithme propriétaire d’évaluation de compétences repose sur un test complexe qui couvre les compétences techniques et relationnelles, en s’appuyant sur des situations réelles pour chaque sujet. Ainsi, tout programmeur peut découvrir ses forces et ses faiblesses à partir des problèmes qu’il peut rencontrer dans son processus de travail.

Intégré à une équipe Agile, le développeur PHP interagit régulièrement avec le Scrum Master, le Product Sur la plateforme Java, le développeur écrit, modifie et met à jour des applications. Il est également responsable de veiller à leur bon fonctionnement. Après avoir créé un programme, il le teste, trouve d’éventuels problèmes, effectue des modifications, puis le teste à nouveau. 

Étant donné que la partie backend, où la logique est implémentée, est la principale zone de développement en Java, le programmeur doit résoudre les problèmes suivants :

• Écrire un code rapide et sécurisé. Les ingénieurs doivent prendre en compte les faiblesses potentielles et offrir une protection contre celles-ci.
• Tenir compte des performances du code lorsqu’il est soumis à une charge. Vérifier que le programme peut gérer des milliers de personnes qui se connectent en même temps. 
• Réfléchir au stockage des données. Définir et implémenter la structure de la base de données et les requêtes afférentes pour décider de la meilleure façon de stocker et de gérer les données.
• Créer l’API et l’architecture de l’application. Pour lancer le programme, il faut spécifier les outils et déterminer si d’autres systèmes peuvent être nécessaires.

Dans le cadre d’un projet Agile, un développeur Java travaillera dans une équipe comprenant un scrum master, un product owner, ainsi que d’autres développeurs et testeurs. 

Les stakeholders d’un développeur Java peuvent être à la fois internes et externes à l’entreprise, en fonction des spécificités du projet et du problème que le produit est censé résoudre. Il s’agit notamment des personnes intéressées par les résultats du projet, telles que : 

• L’équipe chargée de la construction du projet (gestionnaires, développeurs, partenaires, etc.) 
• Les sponsors du projet
• Les membres de l’organisation du client
• Les fondateurs et les actionnaires
• Les gestionnaires de comptes et les responsables commerciaux
• Les investisseurs
• Les utilisateurs finaux, etc.

Dans le cas d’un développeur Java, les OKRs sont utilisés pour gérer efficacement les objectifs qu’il doit atteindre dans le contexte du projet spécifique. Grâce à eux, la performance de l’ingénieur peut être mesurée de manière efficace tout en maintenant la motivation et la croissance. 

Voici quelques exemples d’OKRs qui peuvent être appliqués à un programmeur Java : 

Objectif 1 : Respecter les termes de la feuille de route 

KR 1 : Livrer la prochaine fonctionnalité nouvelle dans 8 semaines. 
KR 2 : Finalisation du développement de la page en 3 mois. 
 
Objectif 2 : Augmenter la qualité du produit 

KR 1 : Réduire le nombre de bugs de 20%. 
KR 2 : Optimisation du temps de disponibilité du site web. 
 
Objectif 3 : Croissance des compétences 

Obtention d’une certification en technologie JSP. 
Participation à un atelier Java. 

Le salaire moyen d’un programmeur Java est influencé par le pays, l’entreprise pour laquelle il travaille et les clients qu’elle sert. Les qualifications du programmeur en années d’expérience et son portfolio sont également cruciales. 

Selon PayScale, les salaires moyens bruts en France sont compris entre 31k € et 57k € par an. En Allemagne, un développeur Java gagne en moyenne 39K € à 66k par an.

En Roumanie, la rémunération mensuelle sera d’environ 1 300 € pour un débutant, 1 600 € pour un codeur intermédiaire et 2 600 € pour un senior. 

Un développeur Java au Mexique gagne en moyenne environ 24 063 MXN par an, selon SalaryExpert. La même source indique qu’aux États-Unis, le salaire moyen est de 99 995 USD/an, tandis qu’au Vietnam, il est de 21 816 USD/an.

Devenir un bon développeur Java nécessite du temps, de la pratique et de l’apprentissage continu. Voici quelques conseils pour vous aider à atteindre cet objectif :

1. Apprenez les bases : Commencez par maîtriser les concepts fondamentaux de la programmation en Java, tels que les structures de contrôle, les tableaux, les classes et les objets.
2. Pratiquez régulièrement : La pratique régulière vous aidera à développer vos compétences en programmation Java. Essayez de résoudre des problèmes ou de créer des petits projets pour appliquer vos connaissances.
3. Utilisez des ressources en ligne : Il existe de nombreuses ressources en ligne gratuites ou payantes qui peuvent vous aider à apprendre Java et à perfectionner vos compétences. Des sites tels que Codecademy, Udemy ou Coursera offrent des cours en ligne.
4. Travaillez sur des projets en équipe : La collaboration sur des projets avec d’autres développeurs Java peut vous aider à apprendre de nouvelles techniques et à acquérir de l’expérience en matière de développement logiciel.
5. Restez à jour : Java est un langage de programmation en constante évolution, et il est important de rester à jour avec les dernières versions et les tendances du secteur. Suivez des blogs et des forums pour rester informé des dernières nouvelles et tendances.
6. Soyez passionné : Enfin, la passion est la clé pour devenir un bon développeur Java. Si vous êtes passionné par la programmation et que vous êtes motivé pour apprendre et améliorer constamment vos compétences, vous réussirez à devenir un excellent développeur Java.
7. Evaluez vos compétences : Mesurez votre progrès et validez l’acquisition de nouvelles compétences par des tests techniques qui évaluent votre maîtrise Java.