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Pour accélérer leurs projets digitaux, startups et grands comptes choisissent le freelancing tech :
Freelances Python
Quel est le rôle d'un développeur Python ?
C’est quoi un développeur Python ?
Python est un langage de programmation puissant et facile à apprendre, largement utilisé pour réaliser des tâches complexes de Machine Learning par exemple.
Les projets confiés au freelance Python peuvent couvrir divers domaines, comme le développement d’une application (ou solutions logicielles), la gestion de bases de données, l’administration de sites internet ou bien l’automatisation de scripts systèmes.
Pour réussir dans ses missions, le freelance Python doit allier de solides compétences techniques à des compétences relationnelles tout aussi éprouvées pour aider l’équipe de développement dans la réussite de ses objectifs.
Python : la technologie de prédilection pour la Data Science, le Big Data et le Web Scraping
Si son apprentissage se révèle aisé, Python permet de réaliser des tâches à l’inverse très complexes, notamment afin de traiter les données grâce à ses bibliothèques et ses structures de données.
Par sa flexibilité et sa simplicité de syntaxe, Python affiche une vitesse de traitement record, ce qui est indispensable pour gérer un grand volume de données en un temps réduit.
Le web scraping, la data visualisation, le Big Data et le Machine Learning ne sont qu’un aperçu de la puissance du langage de programmation Python.
Quel métier avec Python ?
Compte tenu de ses nombreuses applications, le langage Python a fait naître de nombreux métiers. Le développeur Python peut évoluer vers les postes de lead developer, directeur technique. Il peut également enrichir ses compétences pour se tourner vers les métiers de data scientist, data analyst ou encore développeur Machine Learning.
Le savoir-être : la différence entre un bon et un excellent freelance Python
Travailler en tant qu’indépendant, trouver de nouveaux clients et mener une carrière à succès demandent de faire preuve de rigueur, d’organisation et de flexibilité.
Des qualités qui seront également au service de l’équipe IT que le freelance Python rejoindra :
- Rigueur, pour écrire un code qui privilégie la qualité à la fonctionnalité
- Organisation, pour respecter les délais et consacrer du temps à la veille technologique et à son auto-formation
- Flexibilité, pour s’adapter aux nouvelles priorités, aux outils de l’entreprise et à son organisation
Mais aussi :
- Communication, pour favoriser les échanges en direct plutôt que les process
- Esprit d’équipe, pour créer de la valeur en continu et monter en compétences
- Vision business, pour développer un produit/service qui répond aux enjeux stratégiques de l’entreprise
La boite à outils pour coder en Python
Python est un langage de programmation qui se concentre sur la lisibilité du code. Facile à apprendre et à comprendre, il permet de réaliser des tâches complexes liées au Machine Learning, à l’intelligence artificielle ou encore à la Data Science.
Ces domaines de pointe se caractérisent par leur évolution constante, c’est pourquoi il sera difficile pour un freelance Python d’exceller dans tout.
Cependant, nous pouvons identifier un socle de compétences commun à tous les développeurs Python en freelance :
- Base de données : PostgreSQL, Mysql, Oracle
- Frameworks : Django, Flask, Pyramid
- Plateformes de Big Data : Hadoop, Spark
- Librairies : Pandas, Matplotlib, Numpy
- Outils d’analyse statistique : R, Scala
- Langage web : JavaScript, HTML, CSS
- Cloud : AWS, Azure, Google Cloud
- Outils DevOps : Chef, Ansible, SaltStack
- Web scraping : Scrapy, BeautifulSoup, Pyspider, Selenium
Quelles sont les missions d’un programmeur Python en freelance ?
Le développeur Python en freelance a pour mission de développer ou d’améliorer des solutions d’analyse de données qui serviront aux data scientists et data analysts.
Il travaille donc en étroite collaboration avec eux, ainsi qu’avec les équipes marketing et commerciales afin de comprendre le type de données dont elles ont besoin pour mener leurs campagnes, mieux comprendre leurs clients et leurs besoins.
Les architectes, les testeurs, les développeurs front-end et back-end complètent l’équipe dont fait partie le freelance Python.
Qu’ils concernent les banques, les assurances, le e-commerce ou la communication, les projets confiés au freelance Python couvrent de nombreuses tâches :
- Analyse du besoin du client et conception du cahier des charges
- Conception de l’architecture
- Développement d’une application et de ses fonctionnalités
- Gestion des bases de données
- Réalisation des tests unitaires, fonctionnels et techniques
- Amélioration du code
- Mise à jour de la documentation technique
- Veille technologique
Combien coûte un freelance Python ?
TJM d’un freelance Python junior / confirmé / senior VS Salaire d’un développeur web Python :
| Freelance web Python – Niveau d’expérience | TJM |
|---|---|
| 0-2 ans | 349€ |
| 2-7 ans | 521€ |
| 7 ans et + | 731€ |
| Développeur web Python – Niveau d’expérience | Salaire brut annuel moyen |
|---|---|
| 0-2 ans | 37 000€ |
| 2-7 ans | 42 000€ |
| 7 ans et + | 50 000€ |
TJM d’un freelance Python par ville :
| Ville | TJM |
|---|---|
| Paris | 780€ |
| Lyon | 710€ |
| Bordeaux | 675€ |
| Lille | 680€ |
| Marseille | 650€ |
TJM d’un freelance Python par pays :
| Pays | TJM |
|---|---|
| France | 480€ |
| Roumanie | 327€ |
| Moldavie | 225€ |
Collaborez avec des freelances informatiques Python en France ou en Europe de l'Est
Face à la pénurie de talents IT et à la situation économique, de plus en plus d’entreprises optent pour des équipes hybrides qui se composent de salariés et de freelances.
Grâce à leur expertise technique, les freelances aident les équipes internes à monter plus vite en compétences. En formant les équipes internes, le savoir-faire est maintenu et transmis au coeur de l’entreprise.
Ce mode de collaboration permet également de lancer plusieurs projets simultanément, de réaliser davantage de tests afin d’obtenir un produit ou un service qui répond aux attentes de ses utilisateurs.
Pourquoi travailler avec un freelance Python en outsourcing nearshore ?
L’outsourcing nearshore désigne les pays situés à quelques heures de vol de la France, comme la Roumanie ou la Moldavie.
Dotés d’une communauté grandissante de développeurs, ces pays ont seulement 1h de décalage avec la France.
De plus, la Roumanie compte de nombreuses personnes francophones.
Pourquoi travailler avec un freelance Python en France ?
Collaborer avec un freelance Python en France est avantageux si l’entreprise souhaite qu’il soit présent aux côtés de l’équipe IT. Cela peut s’avérer utile si le développement de l’application se révèle particulièrement complexe ou bien pour organiser des workshops.
Comment se faire un avis objectif sur les candidats Python ?
Faute de temps, il est souvent difficile de mener des évaluations et des entretiens poussés et d’analyser chaque candidature afin de retenir le bon profil.
Voici quelques recommandations pour optimiser les délais sans impacter la qualité du processus de staffing :
Présélectionner les candidats grâce aux tests techniques
Pentalog crée et met régulièrement à jour de nombreux tests afin d’évaluer les candidats sur leurs compétences techniques. L’automatisation de l’envoi et de la correction permettent de gagner du temps et d’identifier rapidement les meilleurs profils.
Ainsi, toutes les candidatures sont prises en compte et évaluées de façon objective grâce aux tests suivants :
Créer une grille de questions pour les entretiens techniques
Afin de mieux connaître les candidats et juger leurs compétences relationnelles toujours sur des critères objectifs, nous avons mis en place des grilles d’évaluation de compétences, qui reposent sur le modèle Dreyfus.
La première recommandation d’Aurelia Tudor, Head of Recruitment chez Pentalog, est de hiérarchiser les compétences entre celles qui sont indispensables et celles qui représentent un bonus.
La deuxième étape consiste à attribuer à chaque compétence listée un pourcentage d’importance.
Durant l’entretien, le candidat est noté selon les critères de la grille. La note finale permet d’établir un classement objectif pour faire le choix le plus rationnel et expliquer sa décision aux candidats qui ne sont pas retenus.
